Сколько заплатит компания за грамотного сотрудника?

Как много времени может уйти у хозяйки магазина или администратора ресторана на просмотр рекрутинговых сайтов, созвон с кандидатами, вписание собеседования в рабочий график, отсеивание совсем никудышных претендентов на вакантное место?

На самостоятельное прохождение пути от сайта, на котором размещено резюме к сотруднику, желающему и умеющему работать, руководитель компании или её подразделения должен потратить как минимум 90 рабочих часов или свыше 11 дней - это только на поиск и подбор персонала. Понятно, что можно обратиться за помощью в одно или несколько кадровых агентств, но стоимость их услуг не так и мала, причем работодатель может остаться недовольным качеством подбора. В компании все указывает на начало текучки. Как подобрать партнёра, знающего тонкости малого бизнеса и который действительно сможет подобрать надежных и перспективных сотрудников за адекватную оплату его услуг?

В УБРиР осуществлен запуск сервиса HR-консалтинг. Сервис - новшество для клиентов этого банка. Но с помощью квалифицированных кадровиков банка вы сможете подобрать специалистов нужного уровня: или имеющего опыт успешных продаж или грамотного бухгалтера.

Внедрение новой услуги в первую очередь сэкономит время каждого предпринимателя, от которого потребуется только посещение офиса банка и заполнение заявки. Дальнейшее взаимодействие со специалистом по подбору персонала будет дистанционным. С учетом бизнес-задач на выбор можно воспользоваться 3-мя пакетами услуг.

1. Рекомендовано массовым позициям: промоутерам, официантам, барменам и др.

Включает опцию поиска резюме. Размещение специалистом по подбору персонала вакансии на региональных сайтах работы с последующим предоставлением отобранных в соответствии с требованиями резюме.

Пакет стоит 1 тыс. руб.

2. Рекомендовано при поиске линейных специалистов (менеджеры, продавцы, администраторы).

Поиск и отбор резюме + собеседование по тлефону с успешными кандидатами. Работодатель должен будет встретиться с 2-я вышедшими в финал претендентами, уже проверенными по адекватности, мотивированности и наличию рекомендаций.

Пакет стоит 3,5 тыс. руб.

3. Рекомендовано при подборе квалифицированных специалистов и руководителей.

Предусмотрено полное сопровождение: поиска, отбор резюме, очное индивидуальное собеседование с самыми лучшими соискателями. С предоставлением по каждому кандидату характеристики. От работодателя требуется только принятие решения.

Пакет стоит 5,5 тыс. руб.

Как уверен вице-президент УБРиР Алексей Икряников, сейчас наступило время, когда у собственников и руководителей малых и средних компаний сложилось понимание того, что нужно сфокусировать на самом важном: это клиенты и продажи, а функции, обеспечивающие развитие бизнеса должны находиться в руках надёжного партнёра. При проведении аутсорсинга в режиме «одного окна», это более просто и удобно. УБРиР один из первых смог уловить эту тенденцию и приступил к предоставлению нефинансовых сервисов предпринимателям. Мы уверены, что у наших клиентов должна быть поддержка от банка не только в части, касающейся финансовых вопросов. Наша работа на рынке уже длиться 26 лет, и мы уверены, что опыт сотрудничества с бизнесом и высокий уровень компетенции наших штатных HR-специалистов помогут в оперативном и точном подборе персонала.

Сервис HR-консалтинг - это помощь бизнесменам не только в поиске и подборе нужных специалистов и экономия времени, но и оптимизация затрат компании. А стоимость этой услуги ниже рыночной цены почти на 70%.